وظائف ودوارات تدريبية

وظائف شاغرة بشركة الحفر العربية

أعلنت شركة الحفر العربية، توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بعدة مجالات «إدارية، تقنية، هندسية»، وفقًا للتفاصيل التالية:

1- أخصائي شبكة تقنية المعلومات.

(IT network Specialist)

* المؤهلات والخبرات:

– درجة البكالوريوس في تخصصات الحاسب، تقنية المعلومات، الشبكات أو ما يعادلها.

– ما لا يقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في إدارة وتكوين شبكات LAN / WAN وما إلى ذلك.

– يجب أن يكون لديك خبرة عملية مع جهاز توجيه Cisco وتكوين المحول.

– خبرة في تركيب كابلات الشبكة وأنظمة الاتصالات الهاتفية.

* ملخص الدور الوظيفي:

– إنشاء شبكات الحاسب وتطويرها وصيانتها داخل ADC أو بين ADC والسحابة.

– تقديم الدعم للمستخدمين ، الذين يمكن أن يكونوا موظفين أو عملاء أو موردين.

– استكشاف أي مشاكل قد تظهر وإصلاحها.

2- مساعد مشرف الحفر

(Assistant Rig Superintendent)

* المؤهلات والخبرات:

– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الحفر الداخلية (البرية) أو البحرية ، مع خبرة لا تقل عن سنتين كعامل حفر (أو أعلى) في نوع منصة حفر مماثلة.

– يجب أن يكون قد أكمل متطلبات التدريب والشهادة المعيارية للشركة.

* ملخص الدور الوظيفي:

– يشرف على عمليات الحفر ويضمن إجراء عمليات منصة الحفر بأمان وكفاءة.

– إدارة التدريب على موقع منصة الحفر ومنح الشهادات لجميع موظفي منصة الحفر.

3- مشرف منصة الحفر.

(Rig-Superintendent)

* المؤهلات والخبرات:

– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصات الحفر البرية / البحرية.

– منها ما لا يقل عن عامين كمساعد مشرف منصة الحفر أو مشرف منصة الحفر على منصة من النوع المماثل.

– مهارات السلامة والإشراف.

4- رئيس قسم الميكانيكا.

* المؤهلات والخبرات:

– مؤهل تعليمي في تخصصات هندسية تتناسب مع مهام العمل.

– 3 سنوات كحد أدنى من التعرض لحقل الحفر كرئيس ميكانيكي.

* ملخص الدور الوظيفي:

– مسؤول عن الصيانة المناسبة لجميع معدات منصة الحفر الميكانيكية بما في ذلك طلب الأجزاء وإدارة نظام PMS.

5- أخصائي الحسابات الدائنة.

(Accounts Payables Specialist II)

* المؤهلات والخبرات:

– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها.

– ما لا يقل عن (4) سنوات من الخبرة ذات الصلة.

– مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة.

* ملخص الدور الوظيفي:

– مراقبة المدفوعات والمصروفات ومعالجة الفواتير والتحقق منها وتسويتها.

– الإدارة اليومية لجميع أنشطة المدفوعات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.

– إعداد التقارير المالية ذات الصلة.

* تم اكتمال العدد المطلوب.

6- أخصائي الرواتب.

(Payroll Specialist II)

* المؤهلات والخبرات:

– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة، الموارد البشرية أو ما يعادلها.

– لا يشترط الخبرة المسبقة أو خبرة (2) سنوات في مجالات ذات صلة.

– الفهم الجيد لمفاهيم المحاسبة.

– معرفة بالحاسوب والقدرة على تشغيل نظام SAP.

– معرفة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.

* ملخص الدور الوظيفي:

– المساعدة في إعداد كشوف المرتبات وإعداد المعاملات المالية.

– ضمان إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لسير العمل.

7- أخصائي التدقيق الداخلي.

(Internal Audit Specialist I)

* المؤهلات والخبرات:

– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها.

– ما لا يقل عن 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في المراجعة الداخلية أو المراجعة الخارجية أو العمليات أو المحاسبة أو تحليل الأعمال.

– المعرفة والمهارات في المحاسبة والمراجعة وحوكمة الشركات والتقارير المالية والإدارية.

* ملخص الدور الوظيفي:

– قيادة مهام التدقيق على مستوى معقد لتشمل مهام تدقيق الأداء والتشغيل والمالية والامتثال.

– يمكن أن تشمل المهام الأخرى خدمات استشارية للإدارة والموظفين.

– التقــــــــديم :

– للتقديم والاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط عبر بوابة التوظيف الرسمية:

– بوابة التوظيف: اضغط هــــــــنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى